Yrityksen arvot
Tärkein yrityksen toimintaa ohjaava arvo ovat ihmiset.
Välitämme ihmisistä ja haluamme toimia ihminen ja inhimillisyys edellä. Koskien sekä yrityksen työntekijöitä, asiakkaita että yhteistyökumppaneita. Siksi me välitämme myös siitä mitä tehdään, kaikilla työmailla.
Yrityksen visio
Yrityksen visiona on olla vastuullinen, vakavarainen ja pitkäjänteinen, kaikkia osapuolia hyödyttävä, ihmisiä ja ympäristöä kunnioittava toimija nosto-, kuljetus-, syvätiivistys-ja korjaamopalveluissa yhdessä henkilöstön, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa.
Laatupolitiikka
Nosto-, kuljetus- ja syvätiitiivistyspalvelut ovat osa asiakkaan logistista prosessia ja tapahtuvat aina asiakkaan tai kolmannen osapuolen hallitsemilla yhteisillä työmailla. Toimintatapojen kehittäminen edellyttää tiivistä yhteistyötä asiakkaiden ja myös kolmansien osapuolien kanssa.
Yrityksen tavoitteena on ylläpitää ja kehittää vahvoja pitkäaikaisia kumppanuussuhteita siten, että toimintojen suunnittelu- ja kehitystyötä voidaan tehdä pitkäjänteisenä, jatkuvana ja kaikkia osapuolia hyödyttävänä yhteistyönä.
Laatua ylläpidetään noudattamalla yhteisesti sovittuja, toimintaohjeisiin kirjattuja toimintatapoja ja valvomalla toimintatapojen noudattamista.
Johto on aktiivisesti läsnä sekä asiakastapaamisissa, työmaakäynneillä että operatiivisessa toiminnassa ja henkilöjohtamisessa. Tällä tavoin johto pystyy reaktiivisten mittareiden lisäksi valvomaan asiakastarpeiden täyttymistä, toimintajärjestelmän noudattamista ja toimintajärjestelmän vaikuttavuutta. Johto reagoi poikkeamiin ja puutteisiin viipymättä.
Toimintajärjestelmää kehitetään jatkuvan parantamisen periaatteiden mukaisesti järjestelmästä
saatavan palautteen ja asiakkaiden tarpeiden mukaan yhdessä henkilökunnan kanssa.
Työturvallisuuspolitiikka
Yrityksen ensisijaisena turvallisuustavoitteena on, että töihin on kiva tulla.
Tavoite pitää sisällään sekä työntekijöiden fyysisen että henkisen hyvinvoinnin. Tavoitetta ei saavuteta johdon ajatuksilla/ vaan kaikkien yhteistyöllä.
Turvallisuuden pahin uhka on välinpitämättömyys.
Jokaisen työntekijän tulee tiedostaa yrityksen yhteiset tavoitteet, sekä oman toimintansa merkitys yrityksen toiminnalle ja muiden työntekijöiden turvallisuudelle.
Tavoitteeseen pyritään seuraavin keinoin:
- Työyhteisön säännöt ovat oikeudenmukaisia, rikkomuksiin puututaan.
- Kone-ja laiteturvallisuudesta huolehditaan erinomaisesti.
- Vastuut määritellään ja jaetaan selkeästi.
- Työt suunnitellaan etukäteen mahdollisimman hyvin.
- Työyhteisöä kannustetaan avoimuuteen pyytämällä ja reagoimalla palautteeseen.
- Tiedonkulkua kehitetään jatkuvasti.
- Työntekijöitä kannustetaan huolehtimaan itsestään.
Yrityksen johto on sitoutunut luomaan turvalliset ja terveelliset työskentelyolosuhteet, sekä edistämään käytettävissään olevin keinoin edellä mainittuja tavoitteita. Johto tekee säännöllistä yhteistyötä työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa vaarojen tunnistamiseksi, niiden poistamiseksi, riskien vähentämiseksi ja työterveyden ja -turvallisuuden jatkuvaksi parantamiseksi.
Ympäristöpolitiikka
Yrityksen kaiken toiminnan tulee olla ympäristöä kunnioittavaa. Ympäristöasioiden huomioiminen sisällytetään osana yleisiin menettelyohjeisiin, erillisiä ympäristöohjeita ei laadita. Henkilökunnan ympäristötietoisuus, osaaminen ja resurssit pyritään pitämään riittävällä tasolla, jotta heidän on mahdollista toimia työtehtävissään ympäristö huomioon ottaen.
Ympäristöpolitiikan tärkeimmät keinot ovat:
Työstä syntyvien jätteiden asianmukainen lajittelu ja käsittely omilla varikoilla. Erityisesti huomioidaan toiminnasta syntyvät ongelmajätteet kuten öljynsekainen jäte ja akut. Työmailla toiminnasta mahdollisesti syntyvät jätteet kuljetetaan omalle varikolle, ellei asiakkaan kanssa työmaakohtaisesti toisin sovita.
Koneiden ympäristövahinkojen ennaltaehkäiseminen huolehtimalla ennakkohuolloista. Lisäksi varaudutaan mahdollisiin ongelmatilanteisiin konekohtaisilla suojavälineillä, ohjeilla ja henkilökunnan koulutuksella. Korkean ympäristöriskin omaavissa kohteissa ympäristöasiat sisällytetään työturvallisuussuunnitelmaan.
Koneiden päästöjen ja meluhaittojen minimoiminen kalustovalinnoilla, ennakkohuolloilla ja ajojen ja käyntiaikojen minimoimisella työnsuunnittelussa. Ympäristövaikutusten huomioiminen ja materiaalien ympäristövaikutusten kehityksen aktiivinen seuraaminen hankinnoissa, erityisesti huolto-ja korjaamotoiminnan kemikaalihankinnat.
Yrityksen johto on sitoutunut lakisääteisten sekä toimintajärjestelmän vaatimusten täyttymiseen ja toiminnan jatkuvaan parantamiseen ja viestii niistä aktiivisesti henkilöstölle sekä olennaisille sidosryhmille. Yrityksen johto on hyväksynyt tässä kuvatut arvot ja tavoitteet ja sitoutunut niihin Arvot ja toimintapolitiikat sisältyvät uuden työntekijän perehdytykseen ja niistä viestitään aktiivisesti alihankkijoille ja muille sidosryhmille.
Helsingissä 25.6.2024
SJÖMAN HELSINGIN NOSTURIT OY
KULJETUSLIIKE JOUNI MELING OY
Toimitusjohtaja
Jan Sjöman