Eettiset periaatteet
Yrityksen turvallisuuspolitiikan tavoite ”töihin on hyvä tulla” sisältää kaikkien työntekijöiden tasapuolisen ja oikeudenmukaisen kohtelun ja työympäristön turvallisuudesta huolehtimisen.
Yrityksen visio: vastuullinen, pitkäjänteinen ja kaikkia osapuolia hyödyttävä, ihmisiä ja ympäristöä kunnioittava toiminta koskee niin työntekijöitä, asiakkaita, toimittajia kuin muitakin sidosryhmiä.
Kilpailijoita kohtaan toimitaan reilusti ja kunnioittavasti. Jokainen kilpailija on myös mahdollinen yhteistyökumppani. Korruptiota tai kartellitoimintaa ei hyväksytä. Yhteiskunnalliset velvoitteet hoidetaan asianmukaisesti ja rehellisesti. Yritys noudattaa voimassa olevia lakeja ja asetuksia.
Vastuullisuus
Vastuullisuus yrityksessä tarkoittaa vastuuta ihmisistä, ympäristöstä, taloudesta ja hyvästä hallinnosta.
Yrityksellä on menettelytavat syrjinnän ehkäisemiseksi rekrytoinnissa, palkkauksessa ja työntekijöiden kohtelussa, sekä selkeä ja avoin palkitsemiskäytäntö.
Yrityksellä on selkeä ja läpinäkyvä taloudellinen raportointi ja kustannusseuranta. Noudatamme meitä koskevia lakeja, sääntöjä, määräyksiä ja sopimuksia.
Yrityksellä on toimintatavat ja seuranta korruption ja harmaan talouden ehkäisemiseksi.
Yrityksellä on palautekanava henkilöstölle poikkeamien ja kehitysehdotusten esille tuomiseksi, sekä lisäksi erillinen whistleblowing -kanava ilmoittajansuoja -direktiivin ilmoituksia varten.
Yrityksellä on menettelytavat riskien tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi, ml. henkilöriskit ja tietoturvariskit, sekä toimintatavat poikkeus- ja kriisitilanteissa.
Johto toimii esimerkkinä avoimen ja positiivisen työympäristön ylläpitämiseksi. Yrityksen politiikan vastaiseen toimintaan puututaan.
Helsingissä 4.3.2025
Jan Sjöman
Toimitusjohtaja